Los valores Morales Como você está falando no mundo inteiro, com o nome da pessoa humana. Los valores morales surgen primordialmente no indivíduo por influente e no mundo da família, e os valores do filho como o respeto, a tolerancia, a honestidad, a lealtad, o trabalho, a responsabilidade, etc. Para que se d sta transmisin de valores Filho de vital importância a qualidade das relações com as pessoas significativas em su vida, sus padres, hermanos, parientes y más, amigos e maestros. É imprescindível o modelo e a aparência das pessoas que são significativas, tanto para você como para uma coerência entre os dois. Adems é de suma a importância da comunicação da familia. Quando o nó é alcançado a idade escolar, participe de esta comunicação aberta, em tom de decisões e em aportaciones sobre assuntos familiares. Posteriormente estes valores morais adquiridos no sistema da família ajudam a inserção eficaz e fecundamente na vida social. De este modo a família contribui para a transmissão de pessoas valiosas para o bem da sociedade. Recordemos que uma persona valiosa, é uma pessoa que possui valores e experiência de acordo com eles. Un hombre vale, que se assemelhe aos valores e a forma de como vive. En la vida, não basta ser inteligente para alcançar o xito. É necessário, adaptar um mtodo a seguir passo a paso, nos conduzca a la meta que nos hemos trazado. El punto central que agora nos ocupa o seguinte: tica, Valores y Actitudes. 183 Para compreender o tema Emitir, tomar em conta o próximo. uma. Que estas en la Escuela porque quer superarte. Nadie é obrigado e ninguém impõe ser um buen estudiante. B. O que você está procurando, a força que você tem, é capaz de vencer os imposibles. Recuerda em vida é todo o possível e com força de vontade, o que é propenso a seriamente algn fin. C. O que é sua tarefa principal é ESTUDIAR e preparar, se você quiser aspirar aos primeiros lugares como estudante e como futuro profissional. T puedes competir com os melhores e podem superarlos, e sim com os propones, mas a condicina é estudiar em serio. D. Todo o que é o que você quer ver na vida passa, por agora, ainda segundo trmino assim, em primeiro lugar para estudar para sobresalir com o resto do grupo. E. Que el tempo e distribucin formen parte de um mtodo que não pode fallar. Hay un tiempo e um lugar para cada coisa. Cada cosa em su lugar e cada coisa em seu tempo. Você está procurando por um servidor de pesquisa, por favor, clique no botão direito do mouse para obter mais informações sobre o que você está procurando. Saiba mais sobre o que você está procurando? , Enquanto avança o curso na semana, e para que identifique o que é uma aprendizagem de debes. 191Qu es la tica Seguramente alguma vez tenha ouvido o comportamento de alguma pessoa não é tico o que alguém atua sem problemas. 191Qu quero decir esta A primera vista, parecera que una, conduta tica is buena y que una conduta no tica es mala. Exemplo: Decir mentiras no es tico y es algo malo por el contrario cumprir con nossas obrigações e tico e es algo bueno. En efecto, a tica se ocupa de lo que é bom o malo, e de lo que é justo o injusto. Su derivacin es de trminos cujo significado é costumbre o conduta. La tica is a sabre prctico, de nada, sabem muito de ela e não a ponemos em prctica. Os valores sociais são o que você quer para estabelecer ou não. Se clasifican, segn Frondizi, em quatro grupos: Objetivos e subjetivos, valores inferiores, onde é o aspecto econômico e sentimental, os valores intermedios que maneja o campo intelectual e estético e por ltimo, os valores superiores, onde se centrar este projeto. Dentro de este, encontre os valores morales e espirituais, que abarcan uma vez, a tica, que estabelece as regras sociais para gerar uma armona na convivência de uma comunidade. Se sabe que a empresa é completa e voluível, por esta razn, é importante reconocer as ações das pessoas para o poder, melhorando o comportamento, fazendo um trabalho crescimento, ubicando as falências e como poder corregirlas. O bem, a verdade, a beleza, a felicidade, a virtude, os conceitos que foram desde o princípio da humanidade, o comportamento e as aspirações das pessoas e das sociedades. Os seres humanos foram definidos sus valores no lote da história, reflejados nas mentalidades colectivas, as leis e costumes, a religião e a cultura. Importancia de los Valores Siempre Han Existido Assuntos Importantes que outros para os seres humanos. Por ello, valoramos personas, idéias, atividades u objetos, segn the meaning that are para nuestra vida. Sin embargo, o critério com o que atribui valores e valores no tempo, a lo largo da história, e depende de cada pessoa como incumodo. En las organizaciones, os valores que envolvem integrantes interativos de moda armnica. Influyen em su forma e desenvolvimento como pessoas, e facilam a sua localização individual. Para o bem-estar de uma comunidade é necessário que existan normas compartidas que orientam o comportamento de sus integrantes. De lo contrario, a comunidade não logra funciona de forma satisfatória para a maiora. Quando você está na familia, a escola, o trabalho, e na sociedade em geral, o feno fallas de funcionamento, muitas vezes se deve a falta de valores compartidos, no que é refletido em falta de coerência entre os quais estão dados Lo que se hace. Por exemplo, é difcil sabre cmo ensear a los hijos o valor 8220tolerancia8221, se os nossos líderes e governantes insultados permanentemente todos os usuários com diferenças de opinião. Igualmente resulta mais importante para o valor 8220respeto8221 si maestros de feno, professores, jefes o padres que frente a situações complejas defienden sustoes argumentando: 8220Aqu se hace lo que yo digo8221 o 8220Las coisas son as porque s8221. En trminos prcticos es poco provável que a comunidade funcione bien (y no digo 8220perfecto8221) e as pessoas que a integran não se basam em certos princípios que orientam permanentemente su forma de relacionarse, en las buenas y en las malas. Con a palavra 8220comunidad8221 me refiero a la pareja, a familia, o trabalho, o saln de clases, o condominio, os vizinhos, a cidade, o pass e a qualquer outra instância de relacão com outras pessoas. Não há compartimos sus valores sem nos sentiremos, nem funciona de forma adequada na esa comunidad. Tampoco nos produce satisfação de parte de ela. Como um fenômeno de valores morales tambem na fuma de valores imorales ou antivalores. A deshonestidad, a injustiça, a intransigencia, a intolerância, a traição, o egoísmo, a irresponsabilidade, a indiferença, os exemplos de ativos antivirais que rigen a conduta das pessoas imorales. Uma persona imoral é aquella que se coloca frente à tabela de valores em actitud negativa, para rechazarlos o violarlos. Es lo que llamamos a persona sin escrpulos, fra, calculadora, insensível ao entorno social. El camino de los antivalores é a todas as lucas equivocadas porque não somos nos deshumaniza y nos degrada, sino que nos hace merecedores do desprecio, a desconfiança e o recado por parte de nossos sem-novos, quando não do castigo por parte da sociedade. Estes são alguns dos antivalores morais: Esclavitud: A esclavitud é uma forma de sometimiento do homem por o homem que é praticar desde a antigedade e para vergenza del hombre. Sin embargo, no anterior no es del todo cierto. Angustia: La angustia é um estado afectivo de carcter penoso que se caracteriza por aparecer como reagente ante um perigo desconhecido ou impreciso. Deshonestidad: La deshonestidad no tendra ningn papel em un mundo en que impera a realidade e estuviera habitado por seres humanos plenamente conscientes. Arrogancia: La Arrogancia é o estado de estar convencido do direito a situarse por cima de outros. El arrogante (o soberbio) pretende ser superior a los dems, e desde a Humildad. Odio: O odio é um sentimento negativo, de antipata profundo, disgusto, aversin, enemistad o repulsin hacia una persona, cosa, situacin o fenmeno, como como o desejo de evitar, limitar o destruir aquello que se odia. Irresponsabilidade: El culto a la irresponsabilidad muy difundido em nuestro pas. Generando que Dar a Palabra não tem nenhum valor. Pues el incumplimiento es quase tradicin. Os gêneros são mais variados entre pessoas que sofrem ou são dependentes de fornecedores, etc. Intolerância social: Es aquella onde o indivíduo quer que você faça uma opinião sobre o mar e não aceita as idéias dos dems. Enemistad: La enemistad é a relacin contraria a la amistad. Consiste en una aversin, não necessariamente mutua, aunque s frequentemente, entre várias pessoas. Se manifeste con: Envidia: A envidia é um sentimento experimentado por aquele que deseja intensamente algo posedo por outro. A base da envidia é o afn de poseer e não o desejo de privar de algo ao outro, apesar de o objeto em cuestin is the nico available la privacin del otro es una consequencia necesaria. Infidelidade: Não trata simplesmente do engao entre parejas. Tambin é as consequências sobre os filhos, familiares e amigos que estão perdendo as consequências de estes actos. A infidelidade, en s, é um acto de traicin para a pareja traicina na confiança depositado em ella (O l). De la cual no es posible repararse. Todo trabalhador tem o deve desarrollar uma técnica profissional que defina a lealtad que le deve a su trabajo, profesin, empresa e empresas de trabalho, esto é, base, em VALORES, pessoais, En su infancia, uma vez por a experiência que toma no transcurrir da vida. Teniendo en cuenta, fundamentos em todo o profissional, os quais é um contrato com a sociedade. Todo o profissional, seja o que quer que seja, com certeza, é o ideal, o que é desejável para uma pessoa que está sendo convocada. 191Estoy fazendo lo que debo fazer 191Estoy fazendo o seu próprio bem com um cliente, um meu patrn , A la société, a la organizacin, a mi pas, ao planeta Y consecuencialmente, 191Estoy participando de lo que tengo derecho. Queda en você la decisin. Há três fatores que influenciam as pessoas que tomam decisões ticas o antiticas (Ferrell, 87-96), os quais são: 1. Valores individuales - A actitud, experiências e conhecimentos do indivíduo e da cultura em que você encontra a ajuda Uma determinação como correto ou incorreto de uma accin. 2. Comportamento e valores de outrem - As influências das pessoas e as pessoas importantes na vida do indivíduo, contos como os padres, amigos, compaeros, maestros, supervisores, lderes polticos e religiosos dirigem o comportamento de tomar uma decisão. 3. Cdigo oficial de tica - Este cdigo dirige o comportamento tico do empregado, enquanto que você pode tomar decisões antiticas. H onestidad - Aprender a conocer sus debilidades e limitaciones e dedicar um tratamento de superarlas, solicitando o conselho de sus compaeros de mayor experiencia. I ntegridad - Defender sus creencias e valores, recarregar a hipocresão e a inescrupulosidad e não adoptar o defensor da filosofia de que a finja justifica os meios, echando a un lado sus princípios. C ompromiso - Mantener sus promesas e cumprir com sus obrigações e não justificar um incumplimiento ou rehuir uma responsabilidade. L ealtad - Actuar honesta y sinceramente ao oferecer seu apoio, especialmente na adversidade e no recarregar as influências indebidas e conflitos de inters. E cuanimidad - Ser imparcial, justo e oferecendo trato igual aos dems. Mantener su mente aberta, aceitar cambios e admitir seus erros quando estiverem com equocado. D edicacin - Estar de acordo com o pedido de entrega de delitos para cuidados com atenções, cortesa e serviço. R espeto - Demostrar respeto à dignidade humana, a intimidade e direito à la determinação livre. R esponsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer as leis e ter consciência social. E xcelencia - Ser diligentes, emprendedores e estar bem preparados para exercer o trabalho com a responsabilidade e a eficácia. Ej emplo - Ser modelo de honestidad e moral tica al asumir responsabilidades y al defender a verdade ante todo. C onducta intachable - A confiança de outros restantes no exemplo de conduta moral e tica irrefutável. NOTA DE INTERES ETICO E-TICAPROFESIONAL La tica com base no respeto mutuo se asocia com o juzgamento dos propósitos e as intenções como critérios nicos e verdadeiros morales. La humanizacin es. 8220decir lo que nos convierte en humanos, em lo que queremos ser, é um processo reciproco, como o próprio lenguaje, 161Te das cuenta Para que os demigos, como todos os seus filhos, como são coisas como bestias Você não é melhor que uma coisa e uma bestia. Por eso darse a boa vida não pode ser muito distinto, um fin de cuentas, de dar a boa vida8221 Fernando Savater. Teniendo urbanidad, honradez, confianza, asertividad, autoridad e eficiência. Comprometerse ticamente es asumir obligaciones que cuestan renunciam a possibilidades que desvan o meta. A veces habr que selecionar e outras que desistir. Não é possível dizer tudo. Ver todo mi perfil Porque a Etica Profissional HISTORICOS 191Eres un Profesional com Valores Eticos QUIENES SOMOS ETICOS. Video Etica Video Etica Calendário Diário Fabian Velasquez-Juan Camilo Hernandez. Plantilla Fantstico, S. A. Las imgenes de las plantillas são obra de Petrovich9. Con a tecnologia de Blogger.
No comments:
Post a Comment